در سال جدید کارمندانی که حقوق پایینتری دارند بیشترین درصد افزایش را تجربه میکنند.
بهطور مثال حقوق ۱۳ میلیون تومان سال پیش با رشد ۴۳ درصدی به ۱۸.۶ میلیون تومان میرسد.
هر چه حقوق بیشتر باشد، درصد رشد کاهش مییابد.
این الگوی پلکانی با هدف حمایت بیشتر از کسانیکه حقوق پایینتری میگیرند طراحی شده است.
