بر اساس اعلام سخنگوی کمیسیون تلفیق، طبق مصوبه این کمیسیون، افزایش حقوق حقوقبگیران به شکل پلکانی معکوس و در بازهای بین ۲۰ تا ۴۳ درصد اجرا خواهد شد؛ بهگونهای که افراد با حقوق پایینتر از درصد افزایش بیشتری برخوردار میشوند. با این وجود، افزایش حقوق پیشبینیشده در بودجه، تمامی کارمندان را در بر میگیرد.
اعلام افزایش حقوق بهصورت «پلکانی معکوس» و در دامنه ۲۱ تا ۴۳ درصد، پرسشها و ابهاماتی را درباره نحوه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ ایجاد کرده است.
در این گزارش تلاش شده است نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان، مطابق دیدگاه و مصوبات اعضای کمیسیون تلفیق، تشریح شود.
جزئیات نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان چیست؟
کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ با هدف تقویت قدرت خرید کارمندان و بازنشستگان، سازوکاری شامل دو بخش ثابت و درصدی را در نظر گرفته است.
نخست؛ اختصاص مبلغی ثابت معادل ۵۰۰۰ امتیاز برای همه افراد؛
دوم؛ افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد.
بر این اساس، از آنجا که مبلغ ریالی ناشی از ۵۰۰۰ امتیاز برای افراد با حقوق کمتر، درصد بالاتری از دریافتی را تشکیل میدهد، میزان افزایش حقوق برای این گروه بیشتر خواهد بود. بهطوریکه طبق اظهارات نمایندگان مجلس، میانگین افزایش حقوق به حدود ۳۰ درصد میرسد.
چند نکته:
مطابق افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق در سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق از رقم ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش خواهد یافت. این عدد مبنای تمامی محاسبات بعدی در احکام حقوقی است.
مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیازی با احتساب ضریب ۶۹۵۴ ریال، معادل ۳ میلیون و ۴۷۷ هزار تومان خواهد بود.
فرمول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان
با توجه به موارد ذکرشده، فرمول افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ به این صورت خواهد بود:
۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق + مبلغ ثابت ۳.۴۷۷.۰۰۰ تومان
بنابراین افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ صرفاً بهصورت درصدی اعمال نمیشود، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب حقوق و پرداخت مبلغ ثابت است.
در کنار این موارد، موضوع معافیت مالیاتی نیز مطرح است؛ به این صورت که حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از پرداخت مالیات معاف بوده و مبالغ بالاتر از آن بهصورت پلکانی مشمول مالیات میشود. برای مثال، اگر حقوق فردی ۴۵ میلیون تومان باشد، ۴۰ میلیون تومان آن معاف از مالیات بوده و تنها ۵ میلیون تومان باقیمانده مشمول مالیات خواهد شد.
